오피스 영양제 정기구독 건강복지를 완성하다!

2021.07.05Story

👩‍💼 A사 인사관리팀 : 직원들도 회사도 만족할 수 있는 건강복지 없을까요?
👨‍💻 B사 개발팀 : 요즘 기업 복지제도를 보고 입사지원하는 사람들이 늘고 있어요!
🤱 C사 CEO : 이색적인 복지를 통해 긍정적인 기업 이미지를 형성할 수 없나요?

이 모든 것을 해결할 수 있는 오피스 영양제 정기구독 서비스, 알약물약 솔루션!

이전에는 연봉이 높은 곳을 지원하고자 했던 인사 트렌드와는 달리 워라밸의 중요성이 강조되는 지금, 
연봉이 낮더라도 복지가 좋은 곳으로 입사 혹은 이직을 희망하는 사람들이 70.2%로 높은 비율을 차지하고 있습니다. 
현재 채용 사이트에서는 회사 선택의 기준으로 복지 카테고리를 추가하였으며, 채용 공고 역시 복지를 강조하는 기업이 증가하고 있습니다.

즉, 복지제도는 더 나은 인재영입을 위한 필수적인 제도가 되었습니다.
기업은 워라밸을 요구하는 MZ세대의 니즈를 충족시키기 위해 다양한 복지를 시도하고 있지만,
재직자들은 ‘실제로 필요한 복지제도는 도입되지 않기 때문에’ 기업이 제공하는 복지제도에 복지 만족도가 낮습니다.


직원들에게 실제로 필요한 복지제도는?

대부분의 사람들은 자신이 부족하다고 느끼는 것, 자신이 스스로 하지 못하는 것은 다른 사람의 도움을 받길 원합니다. 
실제로 16.2%의 직원들은 ‘개인 맞춤형 건강관리가 부족하다’고 느끼고 있었고
80.7%의 사람들이 평소 건강관리에 신경을 쓰고 있는 만큼 건강 복지에 대한 필요성을 느끼고 있을 것입니다.

건강 복지라고 한다면 많은 기업에서 건강검진이나 예방접종 비용 지원 등을 지원하고 있지만
검진이나 접종을 위해 시간을 내는 것 역시 직장인에겐 부담이 될 수밖에 없죠.

자신의 건강을 스스로 챙기기 위해 건강관리에 집중 투자하고 소비를 아끼지 않는 ‘셀프 메디케이션’의 트렌드 확산으로 인해
쉽고 간편하게 건강을 챙길 수 있는 비타민, 영양제 섭취 등이 48.3%의 직장인들이 건강관리하는 방법이라고 응답한 설문조사도 있는데요.

그렇다면 많은 직장인들의 건강관리 방법, 비타민, 영양제 섭취를 복지로 도입할 수 있는 쉬운 방법은 없을까요?


영양제 복지의 시작, 알약물약 솔루션

건강기능식품, 영양제의 경우 주관적인 추천이나 광고 목적의 왜곡되고 편향된 정보를 믿고 구매를 하는 경우가 많습니다.

비전문가인 소비자, 직장인들의 입장에서 매번 제대로 된 정보를 선별하기 어렵다는 점과
직장인의 건강관리의 필요성을 인지하지 못하거나 인지하더라도 부담스러운 기업의 입장을 고려하여
누구나 쉽게 이용할 수 있는 새로운 건강복지의 트렌드, 영양제 복지를 이끌어가고자 알약물약 솔루션을 런칭하게 되었습니다.

알약물약 솔루션은 직장인들이 영양제 복용을 통해 꾸준한 건강 관리 습관 형성 및 흔히 경험할 수 있는 질환을 예방하
혼자서 관리해야 했던 건강을 사내 건강복지 서비스를 통해 전문가의 도움을 받아 해결할 수 있습니다.

또한, 전문약사와 영양사 등을 회원사 전문 담당자로 배정하여 체계적인 관리를 돕고 있으며,
업무 능률 향상은 물론 번거로웠던 복지 시스템의 일환을 알약물약 솔루션 서비스와 함께 해결해 나가실 수 있습니다.


더 이상 직장인 건강관리는 수많은 복지 중 하나가 아닌 기업의 성장을 위한 투자입니다.

고품질 원료의 합리적인 가격의 알약물약 솔루션 영양제와 다양한 관리 서비스 등을 통해
기업을 운영하시는 CEO 분들과 기업 복지 담당자의 복지에 대한 고민, 번거로움을 줄여드리기 위해 노력하고 있습니다.

오피스 영양제 정기구독 서비스, 알약물약 솔루션 런칭 기념 행사로
10일 동안 제품과 서비스를 무료체험해 보실 수 있는 이벤트도 제공하고 있으니
무료체험으로 알약물약 솔루션 이용해 보신 후, 부담 없이 사내 복지 제도로 영양제 복지를 도입해 보세요!

 알약물약 솔루션과 함께
건강한 영양제 복지의 문화를 만들어보세요.