직원들의 건강을 책임지는 영양제 복지, 시작해야 하는 이유는?

직원들의 건강을 책임지는 영양제 복지, 시작해야 하는 이유는?

직장인 2,017명을 대상으로 근무 만족도에 대한 설문조사를 진행한 결과 현재 재직 중인 회사의 근무 만족도가 51점으로 낮게 나왔습니다. 또한 설문조사에 참여한 직장인들 2명 중 1명은 근무 만족도가 낮은 이유로 ‘부실한 복리후생’이라 응답했습니다.이는 요즘 채용 공고 내 복리후생을 강조하는 기업이 늘어나고 있을 정도로 많은 기업에서 복리후생에 대해 신경을 쓰고 있으나 실질적인 직원의 만족도를 채워주지 못했다는 것을 입증하는 설문조사 결과였습니다.또 다른 설문조사에 따르면...
성과를 올리는 조직문화

성과를 올리는 조직문화

조직문화란? 기업을 이끌어 감에 있어 올바른 조직문화는 매우 중요한 요소이며 긍정적인 영향을 미친다는 것은 누구나 다 알고 있는 사실입니다.특히 스타트업은 문화가 약하다면 내부적인 문제로 조직 자체가 무너지게 될 수 있어 더욱 중요합니다.그러나 당장의 효과가 보이지 않고 측정하기 어렵다는 이유로 많은 기업에서 소홀히 생각하고 있는 경우가 많습니다.“중요한 것은 알지만 회사가 좀 더 크면.. 돈 좀 벌고 나면.. 신경 써야지“라고 생각하고 있지...
조직몰입도 올리는 방법

조직몰입도 올리는 방법

어떤 직원을 원하시나요? 직무 수행은 잘 하지만 조직의 성과에는 관심 없고 눈은 항상 밖에 있는 직원vs똑같은 직무 수행을 하고 있으나 목표에 애착을 갖고 적극적으로 임하는 직원 조직몰입이 없어도 직무 수행은 잘 할 수 있습니다.하지만 진실되지 못한 구성원은 협업과 사업 방향에는 관심이 없으며 비협조적이 될 확률이 높습니다.언제든 조건만 맞는다면 사표를 던지고 옮겨 갈 사람이기에 조직의 활력과 성과를 떨어트릴 수 있죠.부정적인 감정은 다른 구성원들에게도 쉽게 영향을...
오피스 영양제 정기구독 건강복지를 완성하다!

오피스 영양제 정기구독 건강복지를 완성하다!

👩‍💼 A사 인사관리팀 : 직원들도 회사도 만족할 수 있는 건강복지 없을까요?👨‍💻 B사 개발팀 : 요즘 기업 복지제도를 보고 입사지원하는 사람들이 늘고 있어요!🤱 C사 CEO : 이색적인 복지를 통해 긍정적인 기업 이미지를 형성할 수 없나요? 이 모든 것을 해결할 수 있는 오피스 영양제 정기구독 서비스, 알약물약 솔루션! 이전에는 연봉이 높은 곳을 지원하고자 했던 인사 트렌드와는 달리 워라밸의 중요성이 강조되는...