실패하지 않는 인재 채용

실패하지 않는 인재 채용

직원 채용, 지금 어떻게 하고 계시나요? 채용은 유명한 대기업들도 어려워하는 고민거리 중 하나입니다.하지만 현실에서는 마땅한 인재를 찾기 어렵다는 이유로 당장의 빈자리를 채워줄 사람을 채용하는 경우가 많습니다.특히 한 사람의 역량도 기업의 성장에 큰 영향을 미치는 스타트업이라면채용은 단순 인력부족의 대안이 아닌 기업의 미래를 판가름할 수 있는 하나의 ‘기회’ 라 할 수 있습니다.이 기회를 잘 활용하기...
핵심 인재 퇴직률 줄이는 법

핵심 인재 퇴직률 줄이는 법

핵심 인재 지키기, 어려우시죠? 단순 금전적 보상만으로 우리 회사 핵심 인재를 지킬 수 있을까요?가능할 수 있으나, 궁극적인 방법은 아니에요.X세대의 평생직장 개념과 달리 이직을 하나의 커리어 관리 수단으로 생각하는 MZ 세대의 성향에 따라코로나로 인해 더 극심해지고 있는 취업률이 무색하게, 우수 인재들의 퇴사율이 점점 증가하고 있어요.특히 IT 산업의 경우 빠르게 성장하면서, 경력직뿐만 아니라 주니어급 개발자까지 모셔가기 경쟁이 치열해지며기업은 기존...
주니어를 시니어로 성장시키는 3가지 방법

주니어를 시니어로 성장시키는 3가지 방법

J 곡선을 그리며 성장 중인 회사의 대표들의 인터뷰에서는 특정 문장을 볼 수 있습니다.”회사의 핵심 인재들과 함께 J 곡선을 그릴 수 있었다.”우리 팀원들이 핵심 인재가 될 수 있도록 하기 위해서는 어떻게 성장시켜야 할까요? ‘주니어를 시니어로 성장시키는 가장 중요한 3가지’에 대해 소개해드립니다. ⠀ ⠀ ⠀ ⠀[목차] ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 1. 주니어와 시니어 – 주니어와 시니어를 나누는 기준 – 주니어와 시니어의...
앞서나가는 기업들의 기본 복지부터, 트렌드 복지까지

앞서나가는 기업들의 기본 복지부터, 트렌드 복지까지

구직자들에게 기업 선택의 기준이 되는 복지제도.어떤 복지 제도를 도입해야 할지 고민하시는 분들을 위해 최근 복지 트렌드를 알아보았습니다. [목차] 1. 다수의 기업들이 선택한 성공적인 조직 문화 제도, 유연근무제 2. 회사의 오아시스, 커피복지 3. 직원의 성장은 곧 회사의 성장, 교육복지 4. 복지의 새로운 트렌드, 건강복지 ⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 1. 다수의 기업들이 선택한 성공적인 조직 문화 제도-유연 근무제⠀ ⠀ ⠀ ⠀ 소속 근로자들이 자신의 근무시간 및 근무...
회사가 더 이득인 청년내일채움공제, 아직도 신청 안하셨다면?

회사가 더 이득인 청년내일채움공제, 아직도 신청 안하셨다면?

‘ 청년내일채움공제’ 그게 뭐예요? 최근 청년들이 기업을 선택할 때,  ‘청년내일채움공제’를 지원하는 회사를 선호 하고 있습니다.청년내일채움공제가 ‘어떤 제도’이길래 청년들이 이토록 원하는지,회사는 왜 신청 과정이라는 번거로움을 감수 하고서  ‘신청해주어야 할 이유’를 가지고 있는지 궁금하신 분을 위해 준비했습니다. [목차] 청년 내일 채움 공제 알아보기 1. 청년...
사대보험료에 대한 부담, 이제 두루누리 사회보험으로 해결!

사대보험료에 대한 부담, 이제 두루누리 사회보험으로 해결!

직원들이 늘어날수록 증가하는 기업 사대보험료와 취업 후 반드시 빠져나가는 개인 사대보험료.사업주와 직원 모두 반드시 내야 한다는 것을 잘 알고 있지만, 쌓이다 보면 부담스러운 금액입니다.그런 사대 보험료를 80%나 지원받을 수 있는 제도가 있다면?회사의 어깨는 가볍게, 직원의 주머니는 묵직하게 만들어주는 ‘ 두루누리 사회보험 ‘에 대해 알려드리겠습니다. [목차] 두루누리 사회보험 알아보기 1. 두루누리 사회 보험이란? 2. 두루누리 사회...