직원들의 건강을 책임지는 영양제 복지, 시작해야 하는 이유는?

2021.07.22Story

직장인 2,017명을 대상으로 근무 만족도에 대한 설문조사를 진행한 결과 현재 재직 중인 회사의 근무 만족도가 51점으로 낮게 나왔습니다.
또한 설문조사에 참여한 직장인들 2명 중 1명은 근무 만족도가 낮은 이유로 ‘부실한 복리후생’이라 응답했습니다.

이는 요즘 채용 공고 내 복리후생을 강조하는 기업이 늘어나고 있을 정도로 많은 기업에서 복리후생에 대해 신경을 쓰고 있으나
실질적인 직원의 만족도를 채워주지 못했다는 것을 입증하는 설문조사 결과였습니다.

또 다른 설문조사에 따르면 70.2%의 직장인과 구직자들이 연봉이 낮더라도 복지가 좋은 곳으로 입사 혹은 이직을 희망하고 있는
워라벨 문화 인사 트렌드가 자리 잡으면서 건강 복지에 대한 관심이 늘어나고 있습니다.

자신의 건강을 스스로 챙기기 위해 건강관리에 집중 투자하고 소비를 아끼지 않는 소비자들이 늘어나면서
기업 문화로도 질병 예방 목적의 ‘셀프 메디케이션’을 위한 건강 복지가 자리 잡게 된 것이죠.

대표적인 건강복지로는 영양제 복지, 건강검진, 헬스장 비용 지원 등이 있는데요.
그중에서도 직원들의 이용횟수, 제약, 금액적인 부분에서 많은 이점을 가지고 있는 영양제 복지에 대한 관심이 늘어나고 있습니다.

쉽고 간편하게 영양제를 섭취하면서 시공간적 제약 없이 건강을 관리할 수 있다는 측면에서
직원들의 만족도는 물론 합리적인 가격으로 직원들의 건강을 위한 복지를 운영할 수 있다는 이점으로 인해
많은 기업들에서 관심을 가지고 있는 복지 제도이기 때문이죠.

하지만 주관적인 추천이나 광고 목적의 왜곡되고 편향된 영양제 정보가 많다 보니 기업 복지제도로 운영하기에
적합한 영양제 제품을 선택하고 관리하는 것에 대한 어려움을 느끼는 기업 대표님들, 인사 복지 담당자님들이 많습니다.

이러한 어려움을 해결하고 영양제 복지의 이점을 살려 하나의 건강 복지 문화로 실현시키기 위해
오피스 영양제 정기구독 서비스 ‘알약물약 솔루션’이 탄생하게 된 것이죠.

알약물약 솔루션에서는 바쁜 일상 속 건강 관리가 어려운 직장인들을 위해
알약물약 솔루션의 전문 약사진이 원료를 엄선하여 ‘스마일베어 솔루션 라인업’을 구축하게 되었습니다.

미국 농무부로부터 획득할 수 있는 유기농 마크인 USDA ORGANIC 원료,
115년의 역사를 자랑하며 세계 최초의 비타민 C 원료를 개발한 DSM사의 원료 등을 사용하여 만들었기 때문에
안심하고 복용이 가능하며, 오남용을 방지하기 위해 겹치는 성분이 없도록 꼼꼼하게 제조하였습니다.

영양제 복지의 안정화를 위해서 고객사 별 영양사 면허증을 취득한 영양사들로 이루어진
알약물약 솔루셔너를 배정하여 배송 및 관리 서비스 또한 제공하고 있습니다.

영양제 관련 상담 서비스는 물론 정기적으로 방문하여 디스펜서 소독 및 비치 관련 업무를 함께 도와드리고 있어
마치 영양제 복지 담당 직원이 상주하는 듯한 서비스를 받아 보실 수 있습니다.

또한 알약물약 솔루션에서는 타 영양제 정기구독 서비스와 달리 매달 다른 영양제를 채워
영양제 복용의 재미를 느끼실 수 있도록 ‘이달의 솔루션’ 서비스도 제공
하고 있는데요.

평소에 드시고 싶으셨던, 궁금했던 영양제나 담당 솔루셔너가 기업별 맞춤으로 추천하는 영양제를
받아 보실 수 있기 때문에 이용 고객사들의 만족도가 높은 서비스이기도 하답니다.

좋은 업무 환경과 직원들의 행복과 건강을 위한 복지를 마련하는 것은 단순히 복지 차원에서 그치는 것이 아니라
기업의 경쟁력인 생산성을 높이고 기업의 성장을 위한 투자이기도 합니다.

소규모 인원의 스타트업부터 대기업까지 다양한 기업에 서비스를 제공하고 있는 알약물약 솔루션!
더 이상 선택이 아닌 필수로 자리 잡아 가고 있는 건강 복지를
오피스 영양제 정기구독 서비스 ‘알약물약 솔루션’
을 통해 만나보시는 건 어떨까요?

10일 무료체험을 통해 고객사와 동일한 제품과 서비스를 먼저 이용해 보신 후
사내 복지 제도로 부담 없이 도입해 보시길 바랍니다.

 알약물약 솔루션과 함께
건강한 영양제 복지의 문화를 만들어보세요.